(10/12/2000) --
Charles F. Knight, Presidente del Consejo y Director General de
Emerson Electric Co. (NYSE: EMR), anunció que David N. Farr,
Vicepresidente Ejecutivo Superior y Director de Operaciones, fue
elegido Director General de Emerson y nombrado para el Consejo
Administrativo de la empresa. Knight, que abandona su puesto de
Director General después de 27 años en el cargo, continuará como
Presidente del Consejo.
Knight también anunció la formación
de una nueva Oficina de Directores Ejecutivos (OCE) formada por
Farr; James G. Berges, Presidente; Charles A. Peters, promovido a
Vicepresidente Ejecutivo Superior y Jefe de Comercio Electrónico de
Emerson; y Walter J. Galvin, Vicepresidente Ejecutivo y Director
Financiero. Peters y Galvin también fueron nombrados directores.
Berges fue nombrado para el consejo en 1997. Los nombramientos son
válidos a partir de hoy.
"Este es el momento perfecto de
hacer el cambio de administración por varias razones" dijo Knight.
“En primer lugar, acabamos de completar un año fiscal excelente en
el año 2000, y según nuestras perspectivas actuales, estamos en buen
camino para comenzar el año fiscal 2001. "En segundo lugar, nuestra
empresa está más fuerte que nunca y el proceso de sucesión del
consejo en los últimos tres años, nos ha permitido tener un equipo
administrativo joven pero experimentado para llevar a Emerson hacia
adelante. Los cuatro miembros de la Oficina de Directores
Ejecutivos, junto con los seis ejecutivos más superiores de la
empresa, cuentan con un total de 216 años de experiencia en Emerson.
"Y en tercer lugar, el éxito de nuestras iniciativas
internas de crecimiento, que comenzaron hace cinco años, combinadas
con nuestro cambio de posiciones más reciente, ha reforzado a
nuestra empresa y han duplicado la tasa de crecimiento de ventas de
Emerson. Nuestros rendimientos están entre los mayores de la
industria, y nuestros negocios son reconocidos en todo el mundo por
su liderazgo en tecnología e ingeniería". Knight dijo que, "Mi
predecesor y yo nos llevábamos muy bien y él me ayudó a prepararme
para el papel de Director General. David y yo también nos llevamos
muy bien y seguiré asesorándole a él y a su equipo para garantizar
la constancia y la continuidad de los resultados, que han sido
nuestra marca de calidad. Esta transición será perfecta, con el
entendimiento claro de que David y la OCE son responsables de la
administración de la empresa". En cuanto al nombramiento de Farr, de
45 años de edad, Knight dijo que "David es un ejecutivo excelente
que comprende bien a Emerson y a sus mercados. Desde que entró en la
empresa hace 19 años, y más recientemente en varios puestos
superiores, ha demostrado claramente tener las características
necesarias para ser Director General. David es también un líder con
la dedicación y la energía necesarias para administrar uma empresa
mundial. Cuenta con el apoyo de los directores y de nuestra
organización, y estoy muy satisfecho con su nombramiento para
dirigir a Emerson. "Jim Berges, Charlie Peters y Walter Galvin
trabajando con David en la Oficina de Directores Ejecutivos, forman
un grupo ejecutivo sin igual. Cada uno aporta puntos fuertes
complementarios a sus nuevos puestos", dijo Knight, que tiene 64
años de edad.
Farr dijo: "Agradezco al consejo de Emerson y a
Chuck por su confianza en mí y tengo la suerte de contar con Jim,
Charlie y Walter como socios en el proceso de administración de esta
gran empresa. Continuaremos el reposicionamiento y el énfasis en las
iniciativas importantes de crecimiento, que crean nuevas
oportunidades dinámicas en el mercado. Debido a que todo nuestro
equipo de gerencia ha participado activamente en las iniciativas
importantes de Emerson, no prevemos ningún cambio considerable en la
estrategia de la empresa".
Knight, de 64 años de edad, empezó
a trabajar en Emerson en 1972 como Vicepresidente del Consejo y se
convirtió en Director General en 1973 y Presidente del Consejo en
1974. En sus 27 años como Director General, Emerson ha pasado a ser
una de las empresas líderes del mundo en la fabricación basada en la
tecnología. Durante este período, las ventas de la empresa se
multiplicaron más de 16 veces, superando más de 15000 millones en el
año fiscal 2000, y las ganancias netas se multiplicaron 18 veces, a
más de $1400 millones.
El récord de Emerson de mayores
ganancias por acción y dividendos por cada uno de los 27 años bajo
el mandado de Knight como Director General está entre los más largos
en cuanto al rendimiento constante entre las empresas de Estados
Unidos. Durante este período, las rentas totales a los accionistas
fueron de un promedio del 15 por ciento al año.
Farr, de 45
años, llegó a Emerson en 1981 con un puesto corporativo medio.
Después pasó a ser gerente de relaciones con los inversionistas,
vicepresidente de planificación y desarrollo corporativo, presidente
de la subsidiaria Ridge Tool, vicepresidente del grupo de
componentes industriales y comercio de equipamientos, presidente de
Emerson Electric Asia-Pacífico y director general de la sociedad
conjunta Astec de Emerson. En 1997 se convirtió en vicepresidente
ejecutivo a cargo del negocio de control de procesos de Emerson. En
1999, fue nombrado vicepresidente ejecutivo superior y director de
operaciones. Farr cuenta con una licenciatura de química de la
Universidad Wake Forest y una maestría en administración comercial
de la Universidad Vanderbilt. Berges, de 53 años de edad, entró en
Emerson en 1976 como director de planificación de fabricación. Ha
servido como presidente de Emerson Specialty Motors, vicepresidente
de grupo y vicepresidente ejecutivo. Fue nombrado vicepresidente del
consejo y director en 1997 y presidente en 1999, asumiendo la
responsabilidad por todas las actividades de desarrollo corporativo,
incluyendo asociaciones y adquisiciones, planificación, tecnología,
internacional, servicio y sistemas de información. Berges obtuvo su
licenciatura de ingeniería eléctrica en la Universidad de Notre
Dame. Peters, de 45 años, llegó a Emerson en 1978 en el departamento
de planificación corporativa y más tarde sirvió como director de
planificación estratégica para las herramientas eléctricas Skil y
presidente de la división Harris Calorific. Posteriormente, sirvió
como vicepresidente de planificación estratégica, vicepresidente de
desarrollo y tecnología y vicepresidente superior. En 1999 estuvo a
cargo de los negocios de componentes industriales y electrónicos de
la empresa, y a principios de este año fue promovido a
vicepresidente ejecutivo a cargo del comercio electrónico y
mercadotecnia integrada. Peters obtuvo una licenciatura de
ingeniería mecánica en la Universidad Cornell y una maestría en
administración comercial en la Universidad de
Harvard.
Galvin, de 53 años de edad, llegó a Emerson en 1973.
Ha servido como controlador en la subsidiaria Ridge Tool,
vicepresidente auxiliar de relaciones con los inversores y
vicepresidente ejecutivo de finanzas y administración en la división
U.S. Electrical Motors. También ha servido como vicepresidente
corporativo de análisis y sistemas financieros, vicepresidente
superior y controlador. Galvin fue nombrado director financiero
superior en 1993 y fue promovido a vicepresidente ejecutivo a
principios de este año. Cuenta con una licenciatura de ingeniería
eléctrica del Instituto Politécnico Rensselaer y una maestría en
administración comercial de la Universidad Cornell.
Emerson
(www.emersonelectric.com), con sede en St. Louis, es un líder global
en el suministro de tecnologías y soluciones innovadoras a los
clientes. Las ventas en el año fiscal 1999 fueron de $14300 millones
en cinco segmentos comerciales: electrónica y telecomunicaciones;
control de procesos; automatización industrial; calefacción,
ventilación y aire acondicionado; y aparatos y herramientas. A
través de sus empresas de la red Emerson Network Power, Emerson
sirve a los negocios de datos dependientes de redes,
telecomunicaciones e Internet con una amplia variedad de soluciones
confiables de suministro de energía y conectividad.
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