(10/12/2000) -- Charles F. Knight, Presidente del Consejo y Director General de Emerson Electric Co. (NYSE: EMR), anunció que David N. Farr, Vicepresidente Ejecutivo Superior y Director de Operaciones, fue elegido Director General de Emerson y nombrado para el Consejo Administrativo de la empresa. Knight, que abandona su puesto de Director General después de 27 años en el cargo, continuará como Presidente del Consejo.

Knight también anunció la formación de una nueva Oficina de Directores Ejecutivos (OCE) formada por Farr; James G. Berges, Presidente; Charles A. Peters, promovido a Vicepresidente Ejecutivo Superior y Jefe de Comercio Electrónico de Emerson; y Walter J. Galvin, Vicepresidente Ejecutivo y Director Financiero. Peters y Galvin también fueron nombrados directores. Berges fue nombrado para el consejo en 1997. Los nombramientos son válidos a partir de hoy.

"Este es el momento perfecto de hacer el cambio de administración por varias razones" dijo Knight. “En primer lugar, acabamos de completar un año fiscal excelente en el año 2000, y según nuestras perspectivas actuales, estamos en buen camino para comenzar el año fiscal 2001. "En segundo lugar, nuestra empresa está más fuerte que nunca y el proceso de sucesión del consejo en los últimos tres años, nos ha permitido tener un equipo administrativo joven pero experimentado para llevar a Emerson hacia adelante. Los cuatro miembros de la Oficina de Directores Ejecutivos, junto con los seis ejecutivos más superiores de la empresa, cuentan con un total de 216 años de experiencia en Emerson.

"Y en tercer lugar, el éxito de nuestras iniciativas internas de crecimiento, que comenzaron hace cinco años, combinadas con nuestro cambio de posiciones más reciente, ha reforzado a nuestra empresa y han duplicado la tasa de crecimiento de ventas de Emerson. Nuestros rendimientos están entre los mayores de la industria, y nuestros negocios son reconocidos en todo el mundo por su liderazgo en tecnología e ingeniería". Knight dijo que, "Mi predecesor y yo nos llevábamos muy bien y él me ayudó a prepararme para el papel de Director General. David y yo también nos llevamos muy bien y seguiré asesorándole a él y a su equipo para garantizar la constancia y la continuidad de los resultados, que han sido nuestra marca de calidad. Esta transición será perfecta, con el entendimiento claro de que David y la OCE son responsables de la administración de la empresa". En cuanto al nombramiento de Farr, de 45 años de edad, Knight dijo que "David es un ejecutivo excelente que comprende bien a Emerson y a sus mercados. Desde que entró en la empresa hace 19 años, y más recientemente en varios puestos superiores, ha demostrado claramente tener las características necesarias para ser Director General. David es también un líder con la dedicación y la energía necesarias para administrar uma empresa mundial. Cuenta con el apoyo de los directores y de nuestra organización, y estoy muy satisfecho con su nombramiento para dirigir a Emerson. "Jim Berges, Charlie Peters y Walter Galvin trabajando con David en la Oficina de Directores Ejecutivos, forman un grupo ejecutivo sin igual. Cada uno aporta puntos fuertes complementarios a sus nuevos puestos", dijo Knight, que tiene 64 años de edad.

Farr dijo: "Agradezco al consejo de Emerson y a Chuck por su confianza en mí y tengo la suerte de contar con Jim, Charlie y Walter como socios en el proceso de administración de esta gran empresa. Continuaremos el reposicionamiento y el énfasis en las iniciativas importantes de crecimiento, que crean nuevas oportunidades dinámicas en el mercado. Debido a que todo nuestro equipo de gerencia ha participado activamente en las iniciativas importantes de Emerson, no prevemos ningún cambio considerable en la estrategia de la empresa".

Knight, de 64 años de edad, empezó a trabajar en Emerson en 1972 como Vicepresidente del Consejo y se convirtió en Director General en 1973 y Presidente del Consejo en 1974. En sus 27 años como Director General, Emerson ha pasado a ser una de las empresas líderes del mundo en la fabricación basada en la tecnología. Durante este período, las ventas de la empresa se multiplicaron más de 16 veces, superando más de 15000 millones en el año fiscal 2000, y las ganancias netas se multiplicaron 18 veces, a más de $1400 millones.

El récord de Emerson de mayores ganancias por acción y dividendos por cada uno de los 27 años bajo el mandado de Knight como Director General está entre los más largos en cuanto al rendimiento constante entre las empresas de Estados Unidos. Durante este período, las rentas totales a los accionistas fueron de un promedio del 15 por ciento al año.

Farr, de 45 años, llegó a Emerson en 1981 con un puesto corporativo medio. Después pasó a ser gerente de relaciones con los inversionistas, vicepresidente de planificación y desarrollo corporativo, presidente de la subsidiaria Ridge Tool, vicepresidente del grupo de componentes industriales y comercio de equipamientos, presidente de Emerson Electric Asia-Pacífico y director general de la sociedad conjunta Astec de Emerson. En 1997 se convirtió en vicepresidente ejecutivo a cargo del negocio de control de procesos de Emerson. En 1999, fue nombrado vicepresidente ejecutivo superior y director de operaciones. Farr cuenta con una licenciatura de química de la Universidad Wake Forest y una maestría en administración comercial de la Universidad Vanderbilt. Berges, de 53 años de edad, entró en Emerson en 1976 como director de planificación de fabricación. Ha servido como presidente de Emerson Specialty Motors, vicepresidente de grupo y vicepresidente ejecutivo. Fue nombrado vicepresidente del consejo y director en 1997 y presidente en 1999, asumiendo la responsabilidad por todas las actividades de desarrollo corporativo, incluyendo asociaciones y adquisiciones, planificación, tecnología, internacional, servicio y sistemas de información. Berges obtuvo su licenciatura de ingeniería eléctrica en la Universidad de Notre Dame. Peters, de 45 años, llegó a Emerson en 1978 en el departamento de planificación corporativa y más tarde sirvió como director de planificación estratégica para las herramientas eléctricas Skil y presidente de la división Harris Calorific. Posteriormente, sirvió como vicepresidente de planificación estratégica, vicepresidente de desarrollo y tecnología y vicepresidente superior. En 1999 estuvo a cargo de los negocios de componentes industriales y electrónicos de la empresa, y a principios de este año fue promovido a vicepresidente ejecutivo a cargo del comercio electrónico y mercadotecnia integrada. Peters obtuvo una licenciatura de ingeniería mecánica en la Universidad Cornell y una maestría en administración comercial en la Universidad de Harvard.

Galvin, de 53 años de edad, llegó a Emerson en 1973. Ha servido como controlador en la subsidiaria Ridge Tool, vicepresidente auxiliar de relaciones con los inversores y vicepresidente ejecutivo de finanzas y administración en la división U.S. Electrical Motors. También ha servido como vicepresidente corporativo de análisis y sistemas financieros, vicepresidente superior y controlador. Galvin fue nombrado director financiero superior en 1993 y fue promovido a vicepresidente ejecutivo a principios de este año. Cuenta con una licenciatura de ingeniería eléctrica del Instituto Politécnico Rensselaer y una maestría en administración comercial de la Universidad Cornell.

Emerson (www.emersonelectric.com), con sede en St. Louis, es un líder global en el suministro de tecnologías y soluciones innovadoras a los clientes. Las ventas en el año fiscal 1999 fueron de $14300 millones en cinco segmentos comerciales: electrónica y telecomunicaciones; control de procesos; automatización industrial; calefacción, ventilación y aire acondicionado; y aparatos y herramientas. A través de sus empresas de la red Emerson Network Power, Emerson sirve a los negocios de datos dependientes de redes, telecomunicaciones e Internet con una amplia variedad de soluciones confiables de suministro de energía y conectividad.